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迎接遠程工作的挑戰:研究證據和影響
隨著我們在 COVID-19 大流行期間繼續工作,遠程工作現在對許多員工來說是一個新現實。然而,對於許多人來說,這是第一次需要長時間遠程工作。雖然遠程工作有助於確保大流行期間的物理距離,並可能為員工提供一些靈活性,但我們中的許多人仍在繼續適應新的工作環境。在本次演講中,我將分享圍繞我們適應工作“新常態”時主要壓力來源的最新研究結果,以及員工和雇主都可以從研究中學到的實際意義。
代表“奔跑中的女孩”收集的捐款,特別是用於支持亞特蘭大和芝加哥市議會。
Girls on the Run 是一項面向 8 至 13 歲女孩的改變生活的計劃,通過課程和跑步教授生活技能來促進女孩賦權。它在關鍵階段觸及女孩,在社會開始告訴她們不能時增強她們的信心。該計劃強調身體和情緒健康之間的重要聯繫,在她最需要的時候針對整個女孩。
如果您不熟悉該組織令人難以置信的工作,請在此處查看更多信息:https://www.girlsontherun.org/
代表“奔跑中的女孩”收集的捐款,特別是用於支持亞特蘭大和芝加哥市議會。
Girls on the Run 是一項面向 8 至 13 歲女孩的改變生活的計劃,通過課程和跑步教授生活技能來促進女孩賦權。它在關鍵階段觸及女孩,在社會開始告訴她們不能時增強她們的信心。該計劃強調身體和情緒健康之間的重要聯繫,在她最需要的時候針對整個女孩。
如果您不熟悉該組織令人難以置信的工作,請在此處查看更多信息:https://www.girlsontherun.org/
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關於 Jessie Zhan
Jessie Zhan
Yujie (Jessie) Zhan, PhD, is an Associate Professor of Organizational Behavior/Human Resource Management in the Lazaridis School of Business and Economics at Wilfrid Laurier University. She holds a PhD in Industrial-Organizational Psychology from the University...
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